İşveren, müdür veya patronun hakaret etmesi

İşvereniniz size hakaret ediyorsa, aşağıdaki adımları izleyerek yasal haklarınızı koruyabilirsiniz:

1. Hakaretin kanıtlarını toplayın: Olay yeri ve zamanı, tanıklar ve size yöneltilen hakaret içerikli ifadeleri kaydedin. Mümkünse ses kaydı veya video kaydı alın. E-postalar, mesajlar veya notlar gibi yazılı kanıtları saklayın.

2. İşvereninizle görüşün: Hakaret içeren davranışları hakkında işvereninizle sakin ve saygılı bir şekilde konuşun. Bu davranışların kabul edilemez olduğunu ve bir daha tekrarlanmaması gerektiğini belirtin.

3. İşyeri şikayet mekanizmasını kullanın: İşyerinizde bir şikayet mekanizması varsa (örneğin, insan kaynakları departmanı veya etik komitesi), şikayette bulunun.

4. İş müfettişliğine başvurun: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı İş Müfettişliği'ne şikayette bulunun. İş müfettişleri, işyerindeki çalışma koşullarını denetler ve işvereninizin yasalara uygun davranmasını sağlar.

5. Sendikanıza başvurun: Eğer bir sendikaya üyeyseniz, sendikanızdan hukuki destek ve danışmanlık alın.

6. Dava açın: İş mahkemesinde manevi tazminat davası açabilirsiniz. Hakaret, kişilik haklarınıza saldırı niteliğinde olduğundan, manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır.

7. Suç duyurusunda bulunun: Hakaret, Türk Ceza Kanunu'na göre bir suçtur. Savcılığa suç duyurusunda bulunarak işvereninizin cezalandırılmasını talep edebilirsiniz.

8. İş sözleşmenizi feshedin: İşvereninizin hakaretleri nedeniyle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Bu durumda, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklarınızı da talep edebilirsiniz.

Ek olarak şunları yapabilirsiniz:

• Psikolojik destek alın: Hakaret nedeniyle psikolojik sorunlar yaşıyorsanız, bir uzmandan psikolojik destek alın.

• Alo 170 hattını arayın: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Alo 170 hattını arayarak şikayetinizi bildirebilir ve danışmanlık alabilirsiniz.

• E-devlet üzerinden başvuruda bulunun: E-devlet kapısı üzerinden İş Müfettişliği'ne başvuruda bulunabilirsiniz.